SENER commence le programme de formation du personnel local qui travaillera dans les plantes NOORo I et II de Ourzazate

07/06/2017 (Morocco)
SENER commence le programme de formation du personnel local qui travaillera dans les plantes NOORo I et II de Ourzazate

SENER s’est implanté au Maroc en 2015, avec comme ambition de devenir une des forces économiques majeures du pays, notamment dans le secteur énergétique. A ce titre, l’entreprise a d’abord dirigé ses efforts vers le transfert de savoir-faire et de compétences, afin de renforcer son capital humain local.   

Dans cette optique, SENER, l’OFPPT et MASEN ont signé le 28 Mars 2017 une convention de partenariat visant à former des opérateurs pour prendre en charge l’exploitation et la maintenance des installations thermo-solaires de la plus grande centrale solaire du monde : NOORO.

D’une part, l’OFPTT, acteur public de référence depuis plus de 40 ans dans la formation professionnelle des jeunes au Maroc, s’est engagé à fournir les lieux de formation et à mettre à disposition trois professeurs adaptés à chaque cours.

De son côté, SENER aura pour rôle majeur de concevoir le contenu du programme de formation. Celui-ci se déclinera en 16 modules répartis sur 400 heures de formation théorique et pratique. SENER mettra également à disposition les équipements nécessaires à la formation et prendra en charge la formation des formateurs de l’OFPPT. La formation se déroulera en 2 temps : d’abord la centrale NOORo II, puis dans un second temps, la formation se focalisera sur la centrale NOORo III

Lors de la signature de l’accord, Anas Raisuni, directeur régional de SENER au Maroc s’est exprimé ainsi : « Le transfert des compétences ainsi que du savoir-faire ont constitué un facteur primordial dans le succès des projets d’énergies renouvelables au Maroc. Ceci vient s’inscrire dans l’ADN de SENER. Nous disposons en effet d’une considérable expérience dans la formation des communautés locales dans l’ensemble des projets que nous menons à travers le monde »

Ce programme est fortement inspiré de l’expérience réussie de Torresol (filiale du groupe SENER) récompensé par le « Certificado de Profesionalidad ».  Ainsi, SENER compte reproduire ce succès en concevant un programme de formation aussi efficace et adapté aux exigences locales.

  • Principaux objectifs du projet :
  • Participer au développement socioéconomique du pays
  • Faciliter la mise en œuvre d’un programme de formation homologué et approuvé par les autorités afin d’en faire une référence à l’échelle nationale, notamment dans le domaine de l’exploitation et la maintenance des centrales thermiques
  • Former les candidats locaux afin de garantir le bon fonctionnement de la centrale solaire NOORO.
  • Tisser des liens avec les parties prenantes locales.

 

  • La méthodologie de formation SENER pour NOORO :
  • Elaboration des prérequis et des critères de sélection des candidats:
    - Etre diplômé de l’OFPPT (technicien)
    - Vivre ou résider à Ouarzazate ou aux alentours (à moins de 100km)
    - Parler français
  • Objectifs de formation : 100 personnes
  • Nombre de bénéficiaires par formation : 50 par cours
  • Formation de formateurs (Professeurs d’écoles professionnelles)
  • Nombre de CV traités et analysés : 400
  • Nombre d’embauches prévisionnelles post-formation : 30 élèves par cours et en fonction des besoins de l’entreprise
  • Date début de formation : 3 juillet 2017
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